10% emisji CO₂ w Europie pochodzi z ogrzewania budynków mieszkalnych, a rachunki za energię wymykają się spod kontroli. Aira jest po to, aby to zmienić.

Z naszą inteligentną pompą ciepła Aira w sercu, sprawiamy, że przejście na czystą technologię energetyczną jest łatwiejsze i bardziej przystępne cenowo. Pomagamy Europie wyłączyć gaz i obniżyć koszty energii w jednym domu na raz.

Założona w 2022 roku i zatrudniająca ponad 1000 pracowników firma Aira napędza rewolucję czystej energii, dostarczając do domów nowoczesne rozwiązania w zakresie czystej energii, takie jak energia słoneczna, rozwiązania do magazynowania energii w akumulatorach i pompy ciepła. Dzięki najnowocześniejszemu zakładowi produkcyjnemu w Polsce, siedzibie głównej w Sztokholmie w Szwecji oraz centrom w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Włoszech, Aira jest na dobrej drodze do zainstalowania technologii czystej energii w 5 milionach domów do 2034 roku.

Kogo poszukujemy

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie Kierownika ds. Zarządzania Nieruchomościami w realizacji projektów budowlanych i infrastrukturalnych na terenie zakładu produkcyjnego oraz w codziennych działaniach operacyjnych działu. Stanowisko łączy zadania projektowe z obowiązkami administracyjnymi i operacyjnymi, dlatego wymaga samodzielności, doskonałej organizacji pracy oraz umiejętności efektywnej współpracy z różnymi interesariuszami – zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi.

Zakres odpowiedzialności

• Wsparcie w planowaniu, realizacji i monitorowaniu projektów z zakresu infrastruktury i nieruchomości
• Pomoc w przygotowywaniu budżetów i harmonogramów projektów
• Koordynacja i nadzór nad pracami budowlano-instalacyjnymi na terenie zakładu oraz konsultacje z inżynierami branżowymi
• Współpraca z wykonawcami, służbami utrzymania ruchu oraz innymi działami
• Tworzenie rysunków technicznych w programie AutoCAD
• Administrowanie i tworzenie dokumentacji projektowej i operacyjnej (m.in. w SharePoint, Singu)
• Zamawianie materiałów oraz wsparcie nadzoru nad terminowością i jakością dostaw
• Wsparcie w organizacji i nadzorze nad procesami związanymi z użytkowaniem samochodów służbowych.
• Organizacja i udział w szkoleniach wstępnych dla nowych pracowników
• Komunikacja z najemcami po podpisaniu umów – rozliczenia mediów, reagowanie na zgłoszenia, wsparcie operacyjne

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, architektura, inżynieria środowiska lub pokrewne)

• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w zadaniach związanych z zarządzaniem nieruchomościami, realizacji projektów lub inwestycji budowlanych, bądź w innych obszarach technicznych
  
• Dobra znajomość AutoCAD oraz pakietu MS Office (Excel, Outlook, Teams)
  
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
  
• Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność pracy wielozadaniowej i dbałość o szczegóły
  
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy na różnych szczeblach organizacji
  
• Samodzielność, inicjatywa w rozwiązywaniu problemów
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum B2)

Mile widziane

• Znajomość procesu inwestycyjnego oraz formalno-prawnych aspektów projektów budowlanych
• Doświadczenie w pracy z PowerBI i SharePoint

Co oferujemy

• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
• Dodatkowy urlop, dofinansowanie do lunchu, świadczenia świąteczne
  
• Różnorodność zadań – możliwość poznania pracy zarówno przy projektach inwestycyjnych, jak i w bieżącej działalności operacyjnej działu nieruchomości
• Realny wpływ na rozwój przestrzeni i infrastruktury zakładu
• Wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość rozwoju kompetencji projektowych i administracyjnych
• Unikalną szansę na udział w rozwoju inteligentnej fabryki na dużą skalę

W Aira promujemy energię nowej generacji, a także różnorodność i integrację. Głęboko wierzymy, że zróżnicowanie sprzyja innowacyjności i kreatywności, zwiększając naszą zdolność do skutecznej obsługi klientów i społeczności. Do naszego zespołu zapraszamy osoby ze wszystkich środowisk, kultur i perspektyw. Naszym zobowiązaniem jest utrzymanie równości i inkluzywności, wspieranie środowiska współpracy, w którym każdy może się rozwijać i przyczyniać do lepszej przyszłości dla ludzi i planety.